Realizar una entrevista puede ayudarte a conocer las cualidades de los candidatos, es un aspecto clave para los recursos humanos. Conocer al entrevistado garantiza asegurar detalles clave como la experiencia, la formación o la motivación del optante al puesto.
Antes de la entrevista, deberíamos definir bien el puesto de trabajo para saber cual es el perfil que buscamos. Una vez definido debemos saber cómo realizar una entrevista de trabajo para crear un ambiente que motive al entrevistado, en este post te enseñaremos como puedes realizar una entrevista siguiendo los siguientes pasos.
Debes seguir los principios del entrevistador, ser amable, empático, saber escuchar y mostrar respeto al interlocutor todo ello facilitará crear un ambiente que permitirá la vacante al puesto.
¿Qué debemos hacer en las entrevistas?
Buscar información en la comunicación no verbal: Por último, debemos conocer no solo la información que nos transmita el entrevistado, también su lenguaje no verbal puede decirnos cosas sobre su personalidad, la realidad de sus respuestas o sus competencias observa al candidato constantemente y Pregúntale directamente sobre su actitud. ¿Te encuentras nervioso? ¿Algo te preocupa? Normalmente los candidatos tenderán a rellenar el silencio con la respuesta correcta que necesitas y, además, liberarás de un peso al entrevistado permitiendo mejorar el ambiente para que la conversación fluya más fácilmente.
Publicado en Laboral